Ахха, отлично )) Ведь читал же )) Цель Ордена – объединение и помощь тем, кто поднимается вверх сам и старается поднять других (как людей так и обществ)
Орден не ставит своей целью захват власти, какое либо господство или политические цели, а только развитие цивилизации и человека в целом..
Основной путь –это возрождение ценностей, с которыми можно ступить в новый день. С нашей точки зрения главное – не выигрыш в заданной игре, а изменение правил игры и ее смысла.
Способы и методы достижения целей и решения задач: каждый действительный член Ордена, находясь на своем месте и являясь, по сути, тем, кем он и является, должен стремится к достижению максимально возможных для него вершин, в бизнесе ли, в карьере, гос. службе и т.д. чем больше будут возможности отдельного члена Ордена, тем выше возможности Ордена в целом. При возможности орденцы должны помогать друг другу, при деловых отношениях фирм и партнеров отдавать предпочтение тем, кто входит в Орден или сочувствует ему. При постепенном усилении и увеличении Ордена и его членов соответственно возрастут его возможности. При этом развитии появится способность Ордена оказывать помощь всем тем, о ком говорилось выше.
Оказывая такую помощь, Орден будет оставлять за собой право пользоваться всеми изобретениями, технологиями и их прототипами, в своих целях и безвозмездно.
Развиваясь, таким образом, и накапливая знания и силу, Орден сможет косвенно и напрямую направлять и корректировать развитие цивилизации.
Так же Орден сможет создавать свою сеть производств, лабораторий и предприятий, необходимых ему.
Естественно в ходе событий Орден будет решать и сегодняшние задачи и нужды, занимаясь не только долго- и краткосрочными планами, но и поддержкой членов Ордена.
Так же ведение работы проектным методом.
Добавлено (06.09.2008, 03.45)
---------------------------------------------
Уже писал где-то на форуме, но кратко можно выразить так:
Деятельность должна вестись по нескольким векторам:
1. Увеличение численности членов Ордена - это постоянная потребность на долгую перспективу.
1.1. Приглашение "подготовленных" - тех, кто на 99% разделяет наши ценности - это можно узнать в личном опросе, можно даже заранее заготовить воросы, на которые надо получить ответ. :: На эту деятельность требуются значительные человеческие ресурсы.
1.2. Подготовка - ведение просветительской деятельности с населением, в первую очередь с молодёжью - объяснение системы ценностей и целей, на чём ценности в первую очередь базируются. :: На эту деятельность требуются значительные человеческие, финансовые и информационные ресурсы.
2. Материальное обеспечение - также один из базовых и постоянных компонентов.
Финансовое - в первую очередь любая деятельность сопряжена с необходимостью тратить определённые средства на инфраструктуру, расходные материалы и сопутствующие работы. Для появления возможности посвятить всё своё свободное время деятельности Ордена, человека нужно обеспечить и крышей над головой, и питанием, и одеждой, а также реализовать ещё ряд потребностей (медицина, обучение, коммуникации и т.п.). Деньги нужны везде.
Но также со временем для увеличения эффективности деятельности требуется организованть собственное производство (не всё же покупать за большим трудом зарботанные деньги) - это уже отдельный топик.
2.1. Сбор пожертвований - у нас есть не только активисты, но и те, кто по определённым причинам не может или не желает прямо сейчас активно участвовать в нашей деятельности. Но при этом может и хочет помочь хотя бы финансово, ради достижения наших общих с ним целей.
2.2. Организация производства/услуг - создание бизнеса. :: Потребуются значительные человеческие, материальные и финансовые ресурсы в большинстве случаев. Но есть и исключение
3. Информационная поддержка
3.1. Выпуск информационных изданий - сродни пункту 2.2., но может быть с отрицательным финансовым результатом.
3.2. Выпуск и поддержка справочных изданий - аналогично, но с большей вероятно самоокупаемо.
3.3. Участие в акциях и "порча ландшафта" )) - по мере соответствия нашим принципам.
4. Координация и планирование (В нашем случае - это больше носит рекомендательный характер, но всё-таки аналитическая поддержка необходима)
4.1. Постановка глобальных и локальных целей
4.2. Построение стратегии достижения
4.3. Всеобщее информирование о стратегических целях и намеченных стратегиях и планах
4.4. Анализ достижения целей, а также эффективности методов, затем переход к п.4.1.
Вот основные вехи. Первый пункт мы начали выполнять, он и был самым очевидным.
Нам однозначно необходима финансовая поддержка. А значит надо кооперироваться и начинать над этим работать.
Информационная поддержка - больше дело будущего, но в принципе так или иначе это уже есть, мы живём в информационный век, когда у каждого есть своя "газета" )) Этот сайт и форум, также уже часть этого пункта
Стратего-аналитическая поддержка - ну в принципе этот топик уже начало. Дальше мы организуемся получше.
Итак, два важных вопроса, которые должны решиться первыми:
1. Ближайшая стратегическая цель - чего мы можем и хотим достичь в нынешнем составе.
2. Финансирование наших проектов - на одном энтузиазме далеко не уедешь, да и есть много вещей, достижение которых требует финансирование как обязательное условие. Та же самореклама или высвобождение ресурсов активных участников для более концентрированной работы для достижения целей Ордена.
Вот-с.
Добавлено (06.09.2008, 03.48)
---------------------------------------------
К пункту 4.
4.5. Разработка моделей сотрудничества в рамках наших проектов.
4.6. Работа над повышение личностной и коллективной эффективности труда.
Добавлено (06.09.2008, 03.51)
---------------------------------------------
Да, в этой схеме не отражена внешняя деятельность. Я её не декларировал сознательно - это уже работа по п. 4, и оффтопик здесь. А саму её нужно было бы занести пятым пунктом ))
ОРДЕН
